AKP ភ្នំពេញ ថ្ងៃទី២០ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥ – សម្តេចមហាបវរធិបតី ហ៊ុន ម៉ាណែត នាយករដ្ឋមន្ត្រីនៃកម្ពុជា បានគូសបញ្ជាក់ថា ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព នៃស្ថាប័នបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ ការធ្វើកំណែទម្រង់ ឬក៏មិនធ្វើកំណែទម្រង់លើមុខងារសាធារណៈ ស្ថិតក្នុងជម្រើសលះបង់ដូចគ្នា ពោលបើមិនធ្វើ គឺបានន័យថា បានលះបង់នូវប្រសិទ្ធភាពការងារស្ថាប័នរួចទៅហើយ ខណៈដែលធ្វើនឹងត្រូវលះបង់ខ្លះ​ចំពោះកិច្ចការងារមន្ត្រីមួយចំនួន។

ក្នុងឱកាសអញ្ជើញជាអធិបតី ក្នុងពិធីបិទសន្និបាតបូកសរុបលទ្ធផលការងារឆ្នាំ២០២៤ និងលើកទិសដៅការងារឆ្នាំ២០២៥ របស់ក្រសួងមុខងារសាធារណៈ នៅដឹព្រីមៀរ សេនធ័រសែនសុខ រាជធានីភ្នំពេញ​​ នាព្រឹកថ្ងៃទី២០ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥នេះ សម្តេចធិបតី ហ៊ុន ម៉ាណែត បានបានថ្លែងថា ស្ថិតក្នុងការធ្វើកំណែទម្រង់មុខងារសាធារណៈ បានធ្វើឱ្យរាជរដ្ឋាភិបាល ផ្អាកការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការថ្មីជាច្រើន ដោយសារតែមានស្ថាប័នមួយចំនួន ស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលើសតែខ្វះ ហើយខ្វះតែលើស ។

ក្នុងនោះដើម្បីពិនិត្យមើលចំពោះការខ្វះនិងលើស អាចដឹងបានយ៉ាងដូចម្តេច សម្តេចធិបតីថា ត្រូវមើលទៅតាមកាលវិភាគមុខងារ ឱ្យបានច្បាស់ កំណត់ឱ្យបានច្បាស់តួនាទីភារកិច្ច មិនមែនផ្អែកទៅលើអារម្មណ៍ របស់ប្រធាននាយកដ្ឋាននោះទេ។

បន្ថែមលើនេះ សម្តេចធិបតី ឱ្យផ្អែកលើវិទ្យាសាស្ត្រពិត ការជែកគ្នា សមូហភាព ដើម្បីធ្វើ ខណៈដែលកិច្ចការងារនេះគឺជាកិច្ចការសំខាន់ ។ ក្នុងនោះ សម្តេចធិបតី ទទួលស្គាល់ថា ពេលប្រជុំផ្ទាល់ប្រាកដជាមានការលើកផ្សេងៗ តែត្រូវខិតខំធ្វើការពង្រឹង ធ្វើយ៉ាងណា ដើម្បីធានាដោះស្រាយ នូវយុត្តិធម៌សម្រាប់បុគ្គល ឱ្យមានតុល្យភាព ជាមួយយុត្តិធម៌នៃស្ថាប័នរយៈពេលវែង។ ជាមួយគ្នានេះ សម្តេចធិបតី នាយករដ្ឋមន្ត្រី បានស្នើឱ្យមានការចូលរួមពីមន្ត្រី ពីថ្នាក់ដឹកនាំទាំងអស់គ្នា ផ្អែកទៅលើមូលដ្ឋានមួយ ។

ហេតុនេះសម្តេចធិបតី បញ្ជាក់ថា ធ្វើយ៉ាងណាក៏ដោយ គឺមិនអាចចោលនូវការលះបង់នោះទេ ។

សម្តេចធិតបតី ហ៊ុន ម៉ាណែត មានប្រសាសន៍ថា "យើងបានលះបង់ មិនមែនបានន័យថា យើងមិនហ៊ានធ្វើ បានន័យថារួចខ្លួន មិនលះបង់ទេ យើងសម្រេចចិត្តអ្វីក៏ដោយ តែងតែមានការលះបង់ យើងសម្រេចចិត្តមិនកែ ក៏មានការលះបង់ ។ បើយើងសម្រេចចិត្តមិនកែ យើងលះបង់នូវឱកាសដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព បើយើងមិនហ៊ានការរៀបចំ និងការពង្រាយមន្ត្រី ការពង្រឹងគុណវុឌ្ឍិមន្ត្រី យើងលះបង់ឱកាសនៃស្ថាប័នដែលមានធនធានមនុស្សល្អ យើងនឹងលះបង់នូវឱកាសដែលមន្ត្រីទាំងអស់នោះ គាត់អត់មានការងារធ្វើ នាយកដ្ឋានខ្លះត្រូវការ២០នាក់ តែគាត់មាន៨០នាក់ តើប៉ុន្មាននាក់ដែលមានការងារធ្វើពិតប្រាកដ នាយកដ្ឋានមួយដែលត្រូវការមនុស្ស៥០នាក់ តែមានតែ២០នាក់ យើងកំពុងតែបាត់ប្រសិទ្ធភាព នៃស្ថាប័ន នេះហើយគឺជាការជម្រើស ធ្វើក៏លះបង់ មិនធ្វើក៏លះបង់ តែលះបង់មួយណា ជ្រើសមួយណា ចឹងគ្មានជម្រើសអ្វីគឺត្រូវតែខិតខំធ្វើកែទម្រង់តាមអ្វីដែលយើងធ្វើបាន ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាព នៃស្ថាប័នបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ និងបង្កើនឱកាសឱ្យមន្ត្រីដើម្បីមានឱកាសពង្រាយមន្ត្រី មានការងារ ស្មើដៃគ្នាធ្វើ នេះហើយគឺជាការកែទម្រង់»៕
ដោយ៖ គង់ សិរីរ័ត្ន, រូបថត៖ គល់ រ៉េននី